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734165个人简历

求职意向:人事经理 薪资福利经理/主管/专员 绩效考核经理/主管/专员 求职类型:全职工作经验:6-10年学历:本科

734165简历编号0简历关注07.11简历更新

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基本信息
求职编号:

734165

性       别:

年       龄:

35岁

身       高:

156cm

籍       贯:

阳江

现居住地:

阳江

工作经验:

6-10年

婚姻情况:

已婚

毕业院校:

江西农业大学

主       修:

企业管理

学       历:

本科

英语水平:

CET4

电脑水平:

熟练

求职意向
工作岗位:

人事经理    薪资福利经理/主管/专员    绩效考核经理/主管/专员    

月薪要求:

5000~7000

工作地点:

求职类型:

全职

求职状态:

离职状态,可立即上岗

从事行业:

补充说明:

希望继续往人力资源方向发展,成为一名优秀的人力资源管理职业经理人,并能在工作过程中当不断的学习,熟悉不同行业的销售和生产运营,从市场角度去理解企业对人力资源管理的需求和趋势。

教育培训

2005/01 - - 至今 华南范大学 人力资源管理 本科(自考)

1997/09 - - 2000/07 江西农业大学 企业管理 大专

管理学原理、企业管理学、会计学原理、统计学、市场营销学、广告学、企业策划、人力资源管理学等

培 训 经 历

2006/10 - - 2006/10 人众人培训机构 商战特训营

2006/09 - - 2006/09 人众人培训机构 团队拓展训练

2005/02 - - 2006/06 公司内部组织职业经理人培训班 如何成为一个成功的职业经理人、职业经理人的自我管理及提升等

2001/11 - - 2001/12 二次企业培训班 现代企业管理、组织行为学、MBA管理课程

如何建立企业的组织结构、现代营销管理、中层管理干部特训、现代人力资源管理、非财务经理的财务管理等

2001/11 - - 2002/09 深圳南晟德培训机构 营销管理、人力资源管理、企业管理平台提升

技能专长

七年的人力资源管理和行政管理经验,五年的中层管理经验,参与多个企业管理项目的运作,熟悉人力资源管理各大模块、行政管理,涉及品牌管理及销售管理,较好的亲和力、富有责任心,具备良好的组织能力,注重沟通与团队协作,文字表达能力强;

工作经历

2003/09--至今:广州励丰机构(舞台灯光音响产品国外著名品牌推广和销售企业)

所属行业: 电子技术/半导体/集成电路

行政人事部 经理

1、全面统筹规划公司的人力资源管理工作,统筹制定公司人力资源发展的各种规划;

2、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作;

3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设);

4、制定和完善人力资源管理及行政管理制度;

5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;应公司的发展需要,在职期间对组织结构变革、工作分析、流程整改、绩效管理及薪酬体系等进行了整改并成功运行;

6、塑造、维护、发展和传播企业文化,对大型综合酒会的统筹工作具备较好的经验;

7、为公司管理人员进行职业生涯规划设计;

8、对处理公司管理过程中的重大人力资源及行政管理问题有较好的经验;

汇报对象: 董事会

下属人数: 9

离职原因: 家庭原因

2000/12 - - 2003/06:中山康和化工有限公司

所属行业: 石油/化工/矿产

行政人事部 人事经理

1、 组建人力资源部,规划部门职责和岗位,并使之能根据公司需要制定人力资源管理职责;

2、负责安排日常工作,对培训、招聘、人力成本、企业文化建设提出可行性方案,并付绪实施;

3、协调部门之间的管理,协调员工之间的上下级关系,组织员工活动,并对公司目前的工作氛围、工作效率进行调查,提出可行性改进报告,为满足公司调整经营方向和管理决策提供参考;

4、协助公司高层与顾问公司洽谈管理顾问项目,全程跟踪项目进行过程,并圆满完成和推行;

5、因公司需要,在2002年同时兼行政部经理,负责全现的行政工作,并协助进行ISO9001:2000的换版和年审,担任管理者代表工作;

汇报对象: 总经理

下属人数: 8

离职原因: 到广州发展

自我评价

七年的人力资源管理和行政管理经验,五年的中层管理经验,参与多个企业管理项目的运作,熟悉人力资源管理各大模块、行政管理,涉及品牌管理及销售管理,较好的亲和力、富有责任心,具备良好的组织能力,注重沟通与团队协作,文字表达能力强;

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